秉持“公開招聘,擇優錄用(yòng)”原則
建立管理(lǐ)、專業發展雙通道
基于崗位任職要求,圍繞績效、文(wén)化、能(néng)力和潛力,
選拔複合型、創新(xīn)型、破局型且具有戰鬥精(jīng)神的人才
文(wén)化契合
高度認同公司文(wén)化價值觀,恪守正道,勇于奮鬥
崗位認知
熟悉目标崗位職責,具備紮實過硬的專業知識與技(jì )能(néng)
自驅成長(cháng)
具有持續學(xué)習的能(néng)力和意願,能(néng)夠結合不斷發展的業務(wù)和組織需求通過多(duō)種方式進行自我提升